컴플라이언스의 노력

주식회사 씨스퀘어(이하 회사)는 씨스퀘어 비전에 따라 솔루션 및 서비스 제공을 통해 고객과의 신뢰관계를 구축, 정보사회에 공헌하겠습니다. 회사는 그 목적의 실현을 위해 윤리 강령, 행동 규범 및 반사회적 세력에 대해 기본방침을 제정하고, 그 준수를 위해 컴플라이언스 체제를 충실히 구축, 실현하기 위해 노력하고 있습니다.

윤리 강령

1. 신뢰의 확립
사회적 책임과 공공사명을 충분히 인식하고 정보관리를 철저히 하며, 기업 정보의 적시 적절한 공개를 포함하여 건전하고 적절한 업무 운영을 통해 사회의 흔들림 없는 신뢰를 확립합니다.

2. 고객 중심
항상 고객 중심에서 생각하고, 충분한 커뮤니케이션을 통해 고객의 니즈에 가장 적합한 서비스를 제공하며, 고객 만족과 지지를 얻을 수 있도록 노력하겠습니다.

3. 법률 등의 엄격한 준수
모든 법률과 규칙을 엄격히 준수하고, 사회규범에 어긋나지 않는 공정하고 성실한 기업 활동을 수행하며, 국제적으로 통용되는 기준 또한 존중합니다.

4. 인권 및 환경에 대한 존중
서로의 인격이나 개성을 존중함과 동시에 인류 공통의 자산인 지구환경의 보호를 중시하고 사회와의 조화를 도모합니다.

5. 반사회적 세력과의 대립
시민사회의 질서와 안전을 위협하는 반사회적 세력에 대해서는 의연한 태도를 관철합니다.

행동 규범

1. 신뢰 확립
높은 윤리관을 바탕으로 설실한 집무
공명 정대하고 투명성 높은 기업활동을 위해 높은 윤리관에 따라 담당 직무를 성실히 수행합니다. 허위로 보고하는 등 사실을 왜곡하거나 숨기려하지 않습니다.

비밀유지 의무 및 정보관리
업무를 통해 알게된 고객의 정보는 정당한 이유와 본인의 동의없이 타인에게 공개하지 않습니다. 고객 정보는 엄격하게 취급합니다. 회사의 정보 자산에 대해서도 사내 규칙을 엄격히 준수합니다.

적정한 회계 처리및 정보 공시
회사의 장부에 부정확한 처리나 허위・오해의 소지가 있는 사실을 기입하지 않습니다. 기업정보의 공시는 사실에 근거하여 성실하게 이행합니다.

2. 고객 중심
성실하고 절도있는 대응
고객을 접할 때는 친절하고 정중하며 성실하게 대응하도록 노력합니다. 고객의 이익에 반하는 일이 없도록 고객 중심의 자세를 관철합니다. 또한 일반적인 상식선에서 판단하여 과도한 접대나 선물은 하지 않습니다.

적합성 원칙의 준수와 설명 의무를 철저히
고객의 니즈와 경험에 따라 적절하다고 생각하는 상품과 서비스를 제공합니다. 고객에게 장단점과 리스크를 충분히 설명하고, 이해를 얻은 후 거래에 임합니다.

철저한 의사 확인
고객과 계약을 체결할 때에는 계약 내용을 잘 이해하고 있는지, 본인의 의사에 따른 계약인지 확인합니다.

3. 법률 등의 엄격한 준수
법률 등의 준수
국내외를 막론하고 법률과 규칙의 엄격한 준수하에 공정하고 성실한 기업 활동을 수행함과 동시에 자사의 높은 윤리관의 유지는 물론, 법률과 규칙을 지키는 기업 풍토를 유지, 지속하는 것을 목표로 합니다.

불공정 거래 금지
고객에 대해 우월한 지위를 이용하여 거래를 권유하지 않습니다. 자사의 이익을 위해 고객의 이익을 해하는 일이 없도록 행동합니다.

제휴기업 및 협력기업 등 비지니스 파트너와 함께 성실하고 공정한 거래 및 기업활동을 수행합니다.

직무상 알게된 정보를 바탕으로 자신의 이익을 도모하는 행휘를 하지 않습니다. 특히 거래 대상의 주가에 영향을 끼치는 미공표된 중요한 사실을 바탕으로 주식 등의 매매를 하지 않습니다. 중요한 사실에 해당하는 정보를 입수한 경우에는 정보의 취급에 세심한 주의를 기울입니다.

컴플라이언스 체제
회사의 명예・신용・권리・지식재산권을 해치는 행위를 하지 않습니다. 제3자의 명예・신용・권리・지적재산권을 존중합니다

명예・신용・권리・지식재산권의 존중
회사의 명예・신용・권리・지식재산권을 해치는 행위를 하지 않습니다. 제3자의 명예・신용・권리・지식재산권을 존중합니다.

공사 혼동 금지
이해 관계에 얽매이지 않고, 항상 공평하고 공정한 입장에서 가치판단하도록 노력합니다. 회사의 입장과 개인의 입장을 구별하고, 회사자산을 사적으로 유용하지 않습니다.

4. 인권 및 환경에 대한 존중
인권의 존중
환경의 보호를 중시하고 사회와의 조화를 도모합니다.

일하기 좋은 직장 환경 조성
임직원은 개개인이 서로를 업무 파트너로서 존중하며, 성희롱이나 힘겨루기 등은 인간의 존엄성을 무시하는 행위임을 명심하고, 이를 직장에서 배제합니다.

환경에 대한 배려
지구환경의 보호를 중시하고 사회와의 조화를 도모합니다.

5. 반사회적 세력과의 대립
반사회적 세력과의 대결
폭력단이나 총회실등의 반사회적 세력에 대해서는 의연한 태도를 관철합니다.

돈세탁의 방지
금융 기관을 통해 거래되는 자금이 각종 범죄와 테러에 사용될 수 있음에 유의합니다. 본인 확인을 철저히하고, 각종 범죄의 가능성이 의심되는 거래를 발견하면 간과하지 않고 적절히 대응하는 등, 돈세탁 방지에 노력합니다.

반사회적 세력에 대한 기본 방침

1. 조직으로서의 대응
반사회적세력에 대해서는 윤리 강령, 사내 규정 등에 명문화된 근거를 마련해 경영진이하, 조직전체로서 대응합니다. 또한 반사회적 세력에 대응하는 직원의 안전을 확보합니다.

2. 외부 전문 기관과의 연계
경찰, 폭력 추방운동 추진센터, 변호사등의 전문기관과 긴밀한 협력관계를 구축하기 위해 노력합니다.

3. 거래를 포함한 일체의 관계 차단
반사회적 세력에 대해서는 거래 관계를 포함하여 일체의 관계를 차단합니다.

4. 유사시의 민형사상 대응
반사회적 세력의 부당한 요구를 거절하고, 필요에 따라 민사 및 형사 양면에서 법적 대응을 합니다.

5. 뒷거래와 자금제공 금지
반사회적 세력과의 뒷거래는 절대로 하지 않습니다. 반사회적 세력에 자금제공은 절대 하지 않습니다.

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